Рощенко Дмитрий
Связаться
Креативный директор
Дмитий Рощенко
Связаться
Обо мне
Креативный директор с более чем 8-летним опытом в федеральной сети частной медицины России
Опыт
8.7 лет
Бюджет
300 млн./год
Ребрендинг
9 месяцев
Активы в управлении
130+ клииник
и 4 суббренда
Руководил дизайном крупнейшей медицинской сети страны и портфелем из четырёх суббрендов. Провёл ребрендинг 30-летнего бренда и внедрил новую айдентику на более чем 200 носителях.
Создал дизайн-код для клиник, который масштабировал на 130 объектов.

Получил награду в номинации «Лучший бренд».

Спикер на форуме «Здравоохранение 2026». Формирую команды, которые достигают поставленных целей ради пользы людям и роста компании.
Награда
«Лучший бренд»
на фестивале «Silver Mercury»
ТОП навык
Создание и управление
креативными командами
Креативный директор с более чем 8-летним опытом в федеральной сети частной медицины России
Руководил дизайном крупнейшей медицинской сети страны и портфелем из четырёх суббрендов. Провёл ребрендинг 30-летнего бренда и внедрил новую айдентику на более чем 200 носителях.
Создал дизайн-код для клиник, который масштабировал на 130 объектов.

Получил награду в номинации «Лучший бренд».

Спикер на форуме «Здравоохранение 2026». Формирую команды, которые достигают поставленных целей ради пользы людям и роста компании.
Опыт
8.7 лет
Бюджет
300 млн./год
Ребрендинг
9 месяцев
Активы в управлении
130+ клииник
и 4 суббренда
Награда
«Лучший бренд»
на фестивале «Silver Mercury»
ТОП навык
Создание и управление
креативными командами
Карьерный трек в АО ГК «МЕДСИ»
2017–2019
2020-2024
2025-2026
Руководитель проектов
Начальник отдела трейд маркетинг
Креативный директор
05/2017
Департамент маркетинга
04/2026
Кейсы
Ребрендинг премиального суббренда МЕДСИ Премиум
Кейсы
Как обновить айдентику 30-летнего бренда, не потеряв наследие, и одновременно отразить преимущества новой бренд-платформы
Задача
В рамках реализации стратегии 2030 и внедрению новой бренд-платформы было необходимо обновить бренд бук компании. Айдентика должна гармонично отражать преимущества и ценности обновлённой платформы при этом не терять преемственность бренда с историей.
Главные вызовы
• Сохранить ДНК бренда с 30-летней историей;
• Отразить переход от многопрофильных;
клиник с центрами компетенций к эко-системе здоровья;
• Создать дизайн систему, которая легко ложится и масштабируется на носители offline и digital.
Решение
Совместно с победителем конкурса разработал три концепции будущей айдентики и защитил одну из представленных
На рассмотрение руководству вынес три абсолютно разные концепции — от эволюционной до трансформационной, — обеспечив осознанное стратегическое решение.
Обновил лого бренда и цветовую палитру
Он по‑прежнему использует мотив молекулы, что сохраняет ассоциацию с медициной и брендом, но делает это более чисто и современно. При этом графика стала более текучей и технологичной, что усиливает ощущение инновационности. Основной цвет «Тиффани» сохранён и немного обновлён как символ чистоты и доверия, а добавление василькового в палитру привносит мягкость и теплоту, расширяя
эмоциональный спектр и делая визуальный стиль более дружелюбным и современным. В качестве текстур выбрано жидкое стекло, символизирующее адаптивность и современность. Используется в адаптации стилеобразующих элементов.
Разработал простую в использовании дизайн-систему с чёткими правилами построения ключевого стилеобразующего элемента
Как будущий интегратор новой айдентики, я сделал акцент на создании удобного и логичного инструмента для дизайнеров. В основу лёг стилеобразующий фрейм, который легко адаптируется под любой носитель — сохраняя целостность бренда и одновременно обеспечивая вариативность форм.
Организовал и провёл открытый тендер на выбор дизайн-партнёра
Подготовил детальное ТЗ и бриф с творческим заданием. Оценил более 30 портфолио, используя двухфакторную модель: креативная состоятельность (экспертная оценка) против коммерческих условий. В результате выбрал подрядчика, обеспечившего лучшее соотношение «цена / качество» без компромиссов по результату.
В цифрах
5 месяцев
От ТЗ до утверждения брендбука
3 месяца
Инсталляция на 200+ носителей
2 месяцев
Интеграция айдентики
в активы
Кейсы
Разработка и внедрение Бренд-платформы
Кейсы
От медицины компетенций к экосистеме «Пространство здоровья»
Задача
Для реализации стратегии развития компании до 2030 года необходимо обновить бренд-платформу. Это поможет бренду соответствовать новым вызовам и ожиданиям потребителей в медицинской сфере.
Главные вызовы
• Сохранить ДНК бренда с 30-летней историей;
• Отразить переход от многопрофильных;
клиник с центрами компетенций к эко-системе здоровья;
Решение
  • Реализовал анализ целевой аудитории через парсинг данных и аналитику;
  • Провел качественное и количественное исследование: верифицировал потребности целевой аудитории;
  • Проанализировал входящие данные;
  • Создал Бренд-платформу;
  • Сформулировал Предназначение, Преимущества, Характера Бренда;
  • Согласовал дорожную карту по интеграции.
В цифрах
1000 респондентов
Количественные исследования
54 человека
Качественные исследования
9 фокус-групп
Качественные исследования
Кейсы
Ребрендинг премиального суббренда МЕДСИ Премиум
Кейсы
Как обновить айдентику премиального суббренда, сохранив связь с основным брендом?
Задача
Обновить айдентику премиального суббренда, сохранив гармонию с дизайн-системой основного бренда.
Главные вызовы
• Сохранение гармонии с дизайн-системой основного бренда;
• Выделение суббренда как премиального;
• Обеспечение консистентности.
Решение
  • Учел основные элементы и правила дизайна основного бренда, чтобы обновлённая айдентика суббренда не выглядела чужеродно и сохраняла общий визуальный стиль.
  • По средствам более строгого фото стиля и 3D форм с четкими гранями нашел способы подчеркнуть премиальность и уникальность суббренда, не теряя при этом связи с основным брендом.
  • Разработал новые стилеобразующие элементы, которые дополнили существующую дизайн-систему и при этом соответствуют общему стилю бренда.
В цифрах
2 месяца
От ТЗ до согласованного брендбука
Контакты
Связаться
со мной
Телефон
+7 921 999 77 77
Электронная почта
2936712@gmail.com
Документы
Резюме
Документы
Рекомендательные письма